Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Recursos Humanos – Inglés
Créditos
120
Duración
3 años
Según el secuencial curricular
El Programa de Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Recursos Humanos, capacita al estudiante con los conocimientos, destrezas y habilidades necesarias para desempeñarse en el manejo de la administración de los Recursos Humanos en empresas locales y globales. Además prepara al estudiante para llevar a cabo las funciones de planificar, organizar, liderar y administrar los Recursos Humanos de manera estratégica y en concordancia con los objetivos de la empresa.
Cursos sobresalientes del Programa
- Mediación de Conflictos
- Legislación Laboral Internacional
- Fundamentos del “Coaching” Empresarial
- Manejo del Cambio Organizacional
- Reclutamiento y Selección
Posibles oportunidades de empleo
- Gerente de RH
- Asistente de RH
- Coordinador de RH
- Representante de RH
- Especialista de nómina y beneficios
- Reclutador
- Gerente de reclutamiento
- Especialista de cumplimiento de normas de seguridad y reclutamiento
- Coordinador de personal
- Coordinador de capacitación
- Administrador de compensación y beneficios
- Consultor de RH
Localidades
Competencias del Programa
El estudiante graduado desarrollará las siguientes competencias:
- Destrezas Analíticas.
Capacidad para manejar estratégicamente los recursos humanos y solucionar problemas para el logro de las metas y objetivos de una organización. - Cambio y Conducta Organizacional
Habilidad para desarrollar técnicas y estrategias de supervisión, evaluación y mediación de conflictos. - Relaciones Interpersonales y de Diversidad
Capacidad para desarrollar una conciencia global y su aplicación en los recursos humanos para fortalecer la empresa con una fuerza laboral multicultural que produzca beneficio para la organización y la sociedad. - Profesional
Capacidad de asumir actitud profesional y ética para manejar responsablemente los aspectos legales correspondientes a la administración de los recursos humanos. - Competencia Digital
Habilidad para integrar la tecnológica y la informática en el desarrollo de planes de reclutamiento, selección y desarrollo de personal, alineado a las necesidades organizacionales.
